Труды кафедры истории Нового и новейшего времени Санкт-Петербургского государственного университета
ОБ ИЗДАНИИ
НОВЫЙ НОМЕР
АРХИВ СТАТЕЙ
ДЛЯ АВТОРОВ
КОНТАКТЫ
О КАФЕДРЕ
КАРТА САЙТА
English page ENGLISH
Научная электронная библиотека
Наш e-mail Институт Истории СПбГУ
Санкт-Петербургский государственный университет
ФИЛИМОНОВ А.Е.

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СЕВЕРЯН-УЧАСТНИКОВ ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫ В США О ПОСЛЕВОЕННЫХ КАРЬЕРНЫХ ПЕРСПЕКТИВАХ


Филимонов А. Е. Представления северян-участников Гражданской войны в США о послевоенных карьерных перспективах // Труды кафедры истории Нового и новейшего времени. 2020. № 20(2). С. 148–160.


Сведения об авторах
Филимонов Артём Егорович – ассистент кафедры истории культуры, государства и права СПбГЭТУ «ЛЭТИ».
E-mail: arte-filimonov@yandex.ru

Резюме
Эта статья посвящена проблеме видения солдатами и офицерами армии Союза своих послевоенных карьерных перспектив. На страницах их дневников и писем часто видна рефлексия о предвоенном опыте мирного труда. Военные тяготы не вызвали у многих федеральных военнослужащих чувства ностальгии по отношению к довоенному мирному труду. Наоборот, они оценивали предыдущие места работы или учебы критично, подчеркивая некомпетентность начальства, скуку и другие недостатки. Большое беспокойство вызывало у участников конфликта влияние опыта войны на их послевоенные карьерные перспективы, так как они видели в своем поведении лень, утрату трудовых навыков, общее неприятие гражданской жизни. Некоторые сетовали на упущенную возможность получить профессиональное образование. Карьерные планы на период окончания войны разнообразны в своих основаниях и степени проработки. Четкое видение будущего в мирной жизни наблюдается у самостоятельных фермеров-собственников, довольных своим довоенным положением и мечтавших вернуться к нему. В свою очередь, более молодые солдаты и офицеры строили планы менее конкретного характера, основываясь на вере в призвание, семейных традициях и других факторах. Тем не менее, в записях молодых солдат и офицеров можно увидеть конкретные места работы, которые они планируют занять после войны. Это особенно характерно для тех, кто собирался продолжать военную службу после конфликта. Также конкретное место работы указывают те, кто имел высокую квалификацию до войны. Для большого количества федеральных военнослужащих открылись альтернативы. Наиболее распространенный вариант выбора из нескольких вариантов – это выбор между продолжением военной карьеры и возвращением к довоенным мирным занятиям. Реже можно увидеть, что некоторые солдаты и офицеры армии Союза думали о полной перемене сферы деятельности или получении образования с целью повышения квалификации. В целом, разнообразие оценок послевоенных перспектив федеральными военнослужащими коренится, главным образом, в их довоенном опыте работы, семейном и имущественном положении.
Ключевые слова: Гражданская война в США, армия Союза, карьера, карьерный выбор, ветераны.


Information about the authors
Filimonov Artem Egorovich – Assistant of the Department of History of Culture, State and Law SPbGETU “LETI”.
E-mail: arte-filimonov@yandex.ru

Abstract
This article scrutinizes the issue of how the Union Army officers and men viewed their postwar career development. First, their diaries and letters frequently show their reflection on prewar labor experience. Military hardships did not cause nostalgic feeling towards antebellum peaceful occupations among many of them. On the contrary, their assessment of their prewar jobs and education was critical. It included incompetency of bosses, boredom, and other shortcomings. Second, a lot of Federal troops were becoming anxious about the war’s influence on their postbellum future as they discovered laziness, loss of labor skill, and alienation from civil order of life in themselves. Some of them were blaming the war for the loss of opportunity to get a professional education. Third, the Federals’ career plans for the future postwar life differ in their groundings and degrees of development. On the one hand, the articulate vision of the future life is most clearly observed among the independent farm-owners, who were content with their prewar social and economic status and wanted to return to their antebellum ways. On the other hand, younger officers and men were engaged in the more vague kind of the postwar life planning, basing on their belief in true purpose, family traditions and other factors. Nevertheless, some of the younger Union army servicemen were able to provide a specific job place in their letters and diaries. It is especially distinctive for those planning to continue their military service after the end of conflict. Finally, a large part of the Union Army officers and men faced multiple choices. The most common dilemma was an alternative between the continuation of the military service and civil career. In rare occasions Federal troops saw the possibility of the full change of the occupation (not connected to prewar activity or war experience) or the pursuit of the higher degree of education. To sum up, the diversity of the postwar career perspectives evaluations among the Union Army officers and men is more likely to have its roots in their prewar backgrounds than in their wartime experiences.
Keywords: American Civil War, Union Army, Career, Career Choice, Veterans.


PDF-версия статьи PDF-версия статьи

Наверх